Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
998 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрий день.
працюю вчителем початкових класів 6й рік. випустила 4 клас. З вересня маю брати перший.. але з'явилась вчителька, яка 2а роки не працює. і хоче брати 1й клас. чи це законно?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Полтава, 6 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
Розумію ваші переживання. Випустити 4-й клас і логічно очікувати на новий 1-й — це стандартний цикл роботи вчителя початкових класів, тому така ситуація дійсно вибиває з колії.
Відповідаючи на Ваше запитання прямо: так, це може бути цілком законно. Але законність цієї ситуації залежить від кількох важливих факторів, зокрема від статусу тієї вчительки та рішень директора.
Якщо ця вчителька попередні два роки перебувала в офіційній відпустці — наприклад, у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років або у відпустці без збереження заробітної плати (що часто практикується під час воєнного стану), — закон на її боці в плані збереження робочого місця. Згідно з Кодексом законів про працю (КЗпП), після закінчення такої відпустки роботодавець зобов’язаний надати працівнику його попередню посаду та забезпечити педагогічним навантаженням.
Закон України «Про повну загальну середню освіту» чітко визначає, що розподіл педагогічного навантаження (і, відповідно, призначення на конкретні класи) — це виключна компетенція директора школи.
У жодного вчителя немає законодавчо закріпленого права на майбутній 1-й клас. Директор має право вирішувати, кому з вчителів дати класне керівництво та години в 1-му класі, виходячи з кадрової ситуації.
Якщо у Вас у трудовому договорі передбачена повна ставка, директор не має права просто так залишити Вас без роботи або суттєво зменшити Ваше навантаження без вашої згоди.
Якщо в школі набирається кілька 1-х класів (наприклад, 1-А і 1-Б), директор цілком законно може дати один клас вам, а інший — вчительці, що повернулася.
Якщо набирається лише один 1-й клас, і його віддають їй, директор зобов'язаний запропонувати Вам інші години, щоб зберегти Вашу ставку.
Зменшення Вашого педагогічного навантаження менше ніж на ставку (якщо ви працювали на повну) можливе лише за Вашою письмовою згодою.
Найкращий вихід зараз це пряма розмова з директором школи та прохання віддати під Ваше керівництво 1й клас, адже Ви працюєте безперервно.
З повагою, юрист Дерій В.О.!