Чи може класний керівник без відома вчителя -предметника заходити на його сторінку і видаляти енки з контрольних підсумкових робіт і за бажанням оцінки?

Доброго дня!

Ситуація, яку Ви описуєте, є грубим порушенням професійної етики та чинного законодавства у сфері освіти. Втручання в електронний (або паперовий) журнал без відома вчителя, який викладає предмет, — це не просто «виправлення», а підробка офіційної документації.

Видалення відмітки про відсутність учня на контрольній роботі є фальсифікацією даних, оскільки це приховує факт пропуску важливого етапу оцінювання.

Закон України «Про освіту» (стаття 54)

У цій статті зафіксовано право на академічну свободу, включаючи свободу викладання, свободу від втручання в педагогічну діяльність та право на вільний вибір форм, методів і засобів навчання, що відповідають освітній програмі.

Аргумент: Оцінювання — це частина Вашої педагогічної діяльності. Втручання в цей процес є прямим порушенням Вашої академічної свободи.

Посадові інструкції та Правила внутрішнього розпорядку

Згідно з посадовими інструкціями, класний керівник не має повноважень коригувати оцінки вчителів-предметників. Завуч може давати розпорядження щодо термінів заповнення журналу, але не щодо зміни змісту (оцінок чи відсутності).

Наказ завуча «прибрати н-ки» усно є незаконним. Накази в освіті мають бути письмовими та не суперечити закону.

Конфлікт інтересів (Закон «Про запобігання корупції»)

Ситуація, де завуч дає розпорядження щодо журналу в класі, де навчається її дитина, має ознаки реального конфлікту інтересів.

Стаття 28: Особа не може приймати рішення в умовах конфлікту інтересів. Втручання в оцінювання власної дитини (або однокласників для «вирівнювання» картини) — це серйозне правопорушення.

Рекомендований алгоритм дій:

1. Доповідна записка: Напишіть офіційну доповідну записку на ім'я директора школи. У ній сухо та фактологічно викладіть: «Мною було виявлено зникнення відміток про відсутність та оцінок на сторінці (предмет) у (клас) за (дати). Класний керівник (ПІБ) підтвердив факт видалення за вказівкою завуча (ПІБ)».
2. Вимога пояснень: Вимагайте письмових пояснень від осіб, які вчинили ці дії.
3. Фіксація: Якщо журнал електронний, зазвичай у системі залишається «цифровий слід» (логін того, хто вносив зміни, та час). Ви маєте право просити технічного адміністратора надати витяг про історію редагувань.
4. Звернення до департаменту освіти: Якщо конфлікт не вирішується всередині закладу, Ви можете звернутися до територіального відділу освіти або до освітнього омбудсмена.

Оскільки завуч намагається уникнути розмови, переведіть спілкування виключно в письмову площину. Офіційна доповідна записка, зареєстрована у секретаря або направлена рекомендованим листом з повідомленням про вручення, змусить керівництво реагувати згідно із законом.

З повагою, юрист Дерій В.О.!