Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
993 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Підкажіть, будь ласка, щодо строкового трудового договору. Влаштовуюсь на роботу в McDonald's, але навчаюсь на 4 курсі на очній денній формі навчання. Роботодавець пропонує строковий трудовий договір на 5 місяців, однак я планую працювати приблизно 3 місяці.
Чи маю я право звільнитися раніше закінчення строку договору за власним бажанням у зв’язку з навчанням?
Чи можуть бути якісь штрафи, відпрацювання або інші наслідки, якщо припинити роботу раніше?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, м. Миколаїв, 35 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Кирило!
Для строкового трудового договору діє стаття 39 КЗпП України. Вона передбачає, що строковий трудовий договір може бути розірваний достроково на вимогу працівника, зокрема у випадках, передбачених частиною першою статті 38 КЗпП. А частина перша статті 38 КЗпП прямо говорить: якщо звільнення зумовлене неможливістю продовжувати роботу, зокрема через вступ до закладу освіти або з інших поважних причин, роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Тобто якщо Ви навчаєтесь на 4 курсі денної очної форми і через навчальний графік, сесію, практику або інше навчальне навантаження не можете продовжувати роботу, це можна вказати як поважну причину для дострокового розірвання строкового трудового договору.
З повагою, адвокат Айвазян.
Юрист, м. Полтава, 6 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
Ви маєте право звільнитись раніше ніж через 5 місяців. Це передбачено Статтею 39 КЗпП згідно якої строковий трудовий договір підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором, порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного або трудового договору та у випадках, передбачених частиною першою статті 38 цього Кодексу.
Проте, уважно читайте контракт, адже в ньому мое бути зазначено, яку відповідальність Ви нестимете за дострокове розірвання трудового договору. Тому не виключено, що за це передбачені штрафні санкції.
З повагою, юрист Дерій В.О.!