Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый день. Поясните ситуацию: начальник коммунального предприятия заставляет добровольно-принудительно написать заявления за свой счет на 7 календарных дней , при этом отрабатывать все рабочее время, т.е. все 7 дней и табелировать как положено всех работников. И называет это руководитель предприятия - отдать предприятию часть своей зарплаты как "благотворительный взнос", в связи с карантином и неплатежеспособностью предприятия.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Киев, 24 года опыта
Общаться в чатеНормально. Ще такого питання не було сайті. Говорить що ці дії протиправні, думаю ви самі розумієте. Навіть в період карантину підприємство повинно платить заробітну плату не менше 2/3 від окладу, їм надали пільги (податкові) це взагалі що за брєд ? Ви можете звернутись в Держпраці. Я так розумію, що ви будете працювать, і вам нарахують і виплатять зп, але ви її повинні передати "добровільно" як благодійний внесок, по-перше треба оформити буде між вами договір, а потім вони як собі уявляють оформити це все, типу ДФС, Дежпраці лохи, і не зрозуміють що це була за благодійність !!! ЗУ "Про благодійну діяльність" № 5073-VI
Адвокат, г. Киев, 30 лет опыта
Общаться в чатеЗдравствуйте!
Действия работодателя незаконные.
Рекомендую подать жалобу, лучше коллективную жалобу в Государственную инспекцию труда и заявление в полицию о внесении ведомостей в Единый реестр досудебных расследований и открытии уголовного дела по статье 172 УК Украины.
Удачи Вам!