Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Здравствуйте!
Ситуация такая: я трудоустроена официально с января и меня попросили в связи с карантином написать заявление об уходе в неоплачиваемый отпуск. В оплачиваемый уйти пока не могу. Обязан ли мой работодатель выплачивать мне зарплату или какую либо компенсацию, учитывая что с 21.03.2020 меня уже отправили на карантин?
Есть ещё одно обстоятельство: в отделе кадров сообщили о том, что предприятие "скорее всего будет закрываться" и что сотрудников, и меня в том числе, скорее всего уволят, но это ещё неизвестно.
Есть ли смысл требовать выплаты зарплаты, или лучше написать заявление об отпуске за свой счет, если я понимаю, что меня могут уволить в связи с закрытием предприятия?
Заранее спасибо.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Київ, 31 рік досвіду