Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый день, мою мать, которая работает ведущим инженером в ХНУ имени Каразина, хотят лишить зарплаты за текущий месяц в связи с карантинными мерами. Получается, что её отправили на карантин, при этом она почти не работает и работодатель хочет лишить её зарплаты за этот месяц. Никакой подушки безопасности у нас нет, и живем мы от зарплаты до зарплаты. Что делать в данной ситуации ? Какие законные основания имеет работодатель так поступать ? Благодарю за ответ.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Ужгород, 24 года опыта
Добрый день!
В законодательстве нету такого понятия " лишения зарплаты в связи с карантинными мерами"
Работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату! И никакого права не имеет лишать своих работников зарплаты!
В данной ситуации вашей маме необходимо написать заявление в управление Гоструда в вашем регионе про невыплату заработной платы, что отсутствие зарплаты лишает вашу маму возможности на существование, а также описать ситуацию про сообщение работодателя про лишение зарплаты в связи с карантином.
Добавить доказательства, если они есть (переписка, смс, аудио запись звонков).
Адвокат, г. Киев, 31 год опыта
Здравствуйте!
Действия работодателя незаконные.
Он обязан выплатить заработную плату.
Она имеет право подать жалобу в Государственную инспекцию труда и заявление в полицию.
Удачи Вам!