Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Здравствуйте
При увольнении 02.04. 20 из ооо Омега супермаркет варус выдали расчетные не за все фактически отработанное время, +удержали 20%от з п Работала с 02.01.20. Так понимаю, что отпуск не положен ещё - не отпускные же высчитали (?)
Т. Е расчетные выдали в день увольнения но меньше
Факт время 251ч х36грн/ч
Получено на руки 4900грн
Оформление официальное но зп получали 3 раза в месяц 22каждого мес аванс+7каждого мес выходила мин з п. И 15-го остальную часть за отработ. часы.
Если ответственный за табель учёта раб времени не проставил часы то и начислены они не были. Доказательством что действительно работала указанное время служит только журнал записи ухода прихода на работу на посту охраны, переписанный вручную
Возможно ли потребовать проверки (рук_во магазина) и если они откажутся проверить и отдать деньги то что делать?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (3)
Адвокат, м. Київ, 31 рік досвіду
Здравствуйте!
Исходя из Вашей информации, действия работодателя незаконные и имеют место нарушения трудового законодательства.
Вы имеете право подать жалобу в Государственную инспекцию труда для проведения проверки и принятия мер реагирования.
Также, Вы имеете право подать заявление в полицию о внесении ведомостей в Единый реестр досудебных расследований и открытии уголовного дела в отношении работодателя по ст.ст.172, 175 УК Украины.
Удачи Вам!
Ничего себе скорость ответа!!!
Спасибо Вам огромное!
Будьте здоровы!
Не отправляется ответ. Мало символов
Допишу ещё, что магазин закрывается после 20.04.20 Если не решится до закрытия полюбовно стоит обращаться в инспекцию по труду, полицию?
Даже если не ответите БЛАГОДАРЮ
Адвокат, м. Київ, 31 рік досвіду
Добрый день!
Пожалуйста!
Да, если работодатель пойдёт на такие действия, то нужно будет подать жалобу в Государственную инспекцию труда для проведения проверки и принятия мер реагирования; заявление в полицию по ст.ст.172, 175 УК Украины; а так иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате.
Если ответ оказался Вам полезным, оставляйте отзыв в графе отзывы.
Удачи Вам!