Сроки выплаты зарплаты и аванса в Украине

Доброго дня. Згідно трудового законодавства заробітна плата має виплачуватись не рідше 2 разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Аванс має бути не менше ніж 50% посадового окладу працівника. При нарахуванні авансу не зараховуються різні надбавки та премії.

КЗпП також передбачені штрафи за затримку виплати зарплати більше ніж за 1 місяць, або виплати її не в повному обсязі-трикратний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.

Законодавство України також передбачає адміністративну та кримінальну відповідальність за порушення законодавства про оплату праці. Так, КУпАП передбачає штраф від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Кримінальний кодекс встановлює штрафи у розмірі від п'ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправні роботи на строк до двох років, або позбавлення волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Пам*ятайте, що не існує ніяких поважних причин для затримки зарплати. Спробуйте письмово звернутись до свого роботодавця з вимогою про виплату заробітної плати. Це потрібно для того, щоб зафіксувати ваші дії. Зверніться до загального суду у вашому місті за вашим зареєстрованим місцем проживання, або за місцезнаходженням підприємства із заявою про видачу судовго наказу в порядку наказного провадження - якщо просто є вимога про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. До заяви додайте докази перебування у трудових відносинах з роботодавцем, а також підтвердження суми, яка стягується. Судовий збір не сплачується. Якщо є спір про розмір заробітної плати, яка стягується, то звертайтесь в той же суд, але в порядку позовного провадження. Судовий збір також не сплачується.