Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый день я работал на фирме экспедитором ,и при увольнении в 2015 сразу незобрал трудовую книжку ,работал неофициально и тема трудовой не затрагивал .когда пришло время забирать документ выяснилось что я не расчитан полностью а предприятие продлено ,что теперь делать незнаю подскажите , спасибо
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Юрист, г. Днепр, 31 год опыта
Гражданский кодекс Украины (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15), ст.104:
"1. Юридична особа припиняється в результаті реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації. У разі реорганізації юридичних осіб майно, права та обов’язки переходять до правонаступників....".
"ІНСТРУКЦІЯ про порядок ведення трудових книжок працівників" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93):
"2.8. Якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, ...".
И по вопросу расчета, и по поводу трудовой книжки следует обращаться к администрации предприятия-правопреемника с заявлением под регистрацию его вручения на Вашем экземпляре или заказным письмом с уведомлением о вручении, или новой почтой.
Адвокат, г. Киев, 31 год опыта
Здравствуйте!
Действия работодателя незаконные.
Рекомендую подать жалобу в Государственную инспекцию труда, заявление в полицию и после этого, на основании наявных материалов, подавать иск в суд на предприятие.
Удачи Вам!