Начните консультацию с юристом онлайн
Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста, по такому вопросу. Я работаю в гос. учреждении - коммунальном некоммерческом предприятии "Городской больнице№...". У меня есть ребенок 4 лет. Я хочу уволиться по уходу за ребенком (ребенок не болеет, не с кем оставлять). Могу ли я уволиться без отработки 2 недели? Как правильно оформить заявление - по какой статье? По собственному желанию или по соглашению сторон?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Киев, 30 лет опыта
Общаться в чатеЗдравствуйте!
На основании статьи 38 Кодекса законов о труде Украины, Вы имеете право уволиться по собственному желанию и не отрабатывать 2 недели, если работодатель согласен, то лучше уволиться при согласию сторон.
Удачи Вам!
Адвокат, г. Ужгород, 23 года опыта
Общаться в чатеЗдравствуйте!
1.Согласно статье 38 Кодекса законов о труде Украины, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган письменно за две недели.
Не отработать, а предупредить за две недели!!!
Если Вы желаете уволиться по собственному желанию, без предупреждения за две недели, на основании: «по уходу за ребенком», то для расторжения договора в срок который Вы просите есть условие - уход за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста, и нужно предоставить до заявления копию свидетельства о рождении ребенка или заключение формы № 080-1/о …
2.По соглашению сторон, п.1 ст.36 Кодекса законов о труде Украины, этот вариант имеет лучшее положение для оформления в центре занятости, а также дальнейшего трудоустройства на другой работе, не лишающего Вас права оформления отпуска по уходу за ребенком, согласно заключения по форме № 080-1/о.
Заявление пишете в произвольной форме, только указываете на основании какой ст. КЗоТ Вы хотите уволиться.
1. «Прошу звільнити мене з посади *** за власним бажанням 21.05.2020 у зв’язку з необхідністю догляду за дочкою ПІБ до досягнення нею чотирнадцятирічного віку.
Додаток: копія свідоцтва про народження дитини АБ № 12345, видане 01.05.2016.»
2. «Прошу звільнити мене, ПІБ, 21.05.2020 за угодою сторін на підставі пункту 1 статті 36 КЗпП.»
Вам выбирать!