Начните консультацию с юристом онлайн
выявлен факт оформления человека на работу без его ведома (ок-7). Связь с предприятием отсутствует, телефоны, мэйл не отвечают, но все отчисления без задержек. Факт оформления не позволяет получать пособия, помощь, субсидии, оформить кредит. Само предприятие зарегистрировано в другом регионе. Какая статья регулирует данное событие? Какой порядок решения? Можно ли претендовать на материальную компенсацию
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (3)
Адвокат, г. Киев, 24 года опыта
Общаться в чатевыявлен факт оформления человека на работу без его ведома (ок-7). Связь с предприятием отсутствует, телефоны, мэйл не отвечают, но все отчисления без задержек. Факт оформления не позволяет получать пособия, помощь, субсидии, оформить кредит. Само предприятие зарегистрировано в другом регионе. Какая статья регулирует данное событие? Какой порядок решения? Можно ли претендовать на материальную компенсацию
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Если есть дополнительные вопросы связывайтесь со мной через мой профиль на сайте.
Адвокат, г. Киев, 30 лет опыта
Общаться в чатеЗдравствуйте!
По Вашему вопросу:
"Выявлен факт оформления человека на работу без его ведома (ок-7). Связь с предприятием отсутствует, телефоны, мэйл не отвечают, но все отчисления без задержек. Факт оформления не позволяет получать пособия, помощь, субсидии, оформить кредит. Само предприятие зарегистрировано в другом регионе. Какая статья регулирует данное событие? Какой порядок решения? Можно ли претендовать на материальную компенсацию"?
- Рекомендую подать жалобы: в Государственную инспекцию труда, налоговую службу и заявление в полицию.
Удачи Вам!
благодарю, эти заявления сделаем