Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый день. Я сотрудник кинотеатра, с середины марта по середину июня (3 месяца) сидел без работы на карантине. За это время компания мне заплатила только финансовую помощь 3000 грн. (дала деньги в долг). Черную зарплату за февраль и полмарта до сих пор не выплатили, мотивирую это тем, что нет наличных средств. Десять дней назад сообщили, что кинотеатр нашей сети закрывается, остальные кинотеатры остаются на плаву, сама компания продолжает существование. Изначально предлагали уволится по собственному желанию или участвовать в демонтаже оборудования. Через пару дней мнение поменялось на - по соглашению сторон. Но по идее тут должно быть сокращение штата? Или я не прав? Как отстоять свои права и какие могут быть подводные камни?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Киев, 25 лет опыта
Общаться в чатеМой совет Вам ничего не подписывать, что предлагает компания. Пусть они Вас увольняют по сокращению штатов, согласно законодательства Украины. В противном случае Вы много теряете и в материальном и в социальном плане.
Если есть дополнительные вопросы связывайтесь со мной через мой профиль на сайте.