Начните консультацию с юристом онлайн
Доброго дня, я перебуваю у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років по 17.07.2021. 24.06.2020 року отримала листа з роботи, що мене звільнено відповідно пункту 1 статті 40 Кодексу закону про працю України. Чи законно це? P.s. іншу роботу мені не пропонували.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Черкассы, 12 лет опыта
Підпиємство (установа) повністю закрилося чи ні?
Тільки повна ліквідація підприємства, установи, організації є законною підставою для звільнення, але обов'язковим працевлаштуванням.
Обовязок працевлаштування покладається на роботодавця. Він має підшукати іншу роботу, яка відповідає вашому фаху. На період працевлаштування за вами зберігається середня заробітна плата. У разі порушень - суд.
Якщо потрібна допомога тел. 0683931257.