Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
915 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый день. Работаю в автотранспортном предприятии (пассажирские первозки) почти два года. В связи с карантином ситуация с перевозками в городе и на предприятии координально изменилась в худшую сторону. Просидели на карантине почти два месяца и за это время предприятие не выплатило ни копейки помощи. Даже обещанные отпускные. небыли выплачены. На протяжении карантина сотрудники предприятия начали потихоньку увольняться и от них я начал потихоньку узнавать. что "начальник" при расчёте не сделал им никаких выплат ( компенсации за неиспользованный отпуск) мотивируя это тем, что мол, я за вас налоги платил... Единственная выплата была - залоговые средства, которые мы вносили при устройстве на работу в размере 500 грн. Решил я уволиться и сменить работу и боюсь попасть в такую же ситуацию. Подскажите пожалуйста как мне действовать в такой ситуации.
С уважегнием и надеждой Михаил.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Київ, 31 рік досвіду
Здравствуйте!
Действия работодателя незаконные.
Рекомендую Вам подать :
- жалобу в Государственную инспекцию труда для проведения проверки и принятия мер реагирования к работодателю;
- заявление в полицию о внесении ведомостей в Единый реестр досудебных расследований и открытии уголовного дела о грубом нарушении трудового законодательства по статье 172 Уголовного кодекса Украины и безосновательной невыплате заработной платы по статье 175 Уголовного кодекса Украины;
- иск в суд к предприятию о взыскании задолженности по заработной.
При наличии вопросов обращайтесь.
Всего доброго!
Удачи Вам!