Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Не могу уволился с работы не принимают работодатель не подписывает заявление
Просит отработать 14 дней
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Київ, 6 років досвіду
Доброго вечора пане Юрію!
До заяви про звільнення долучіть документи, що підтверджують поважні причини звільнення без відпрацювання двотижневого строку.
Цей строк закріплений законодавством, щоб права та обов‘язки працівника і роботодавця були збалансовані. Іншими словами, двотижневий строк — це максимальний строк (якщо інший, менш короткий, не встановлено за домовленістю), протягом якого працівник має відпрацювати, щоб роботодавець зміг знайти заміну (або працівник — нову роботу, у випадку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця).
Лише за наявності поважних причин (переїзд в інший населений пункт; навчання тощо) працівник вправі уникнути двотижневого відпрацювання