Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрий день! Я працюю в державному навчальному закладі - коледжі. Він знаходиться на державному бюджеті, оскільки перебуває у складі університету. Чи може коледж не нараховувати виплати за класне керівництво, аргументуючи це тим, що у групі навчається мала кількість студентів - 6 чоловік і міністерство вимагає скоротити кошти. Адже в минулі роки кількість студентів була така ж і все виплачували і кошти на оплату праці закладені в держбюджеті, який прийняли на рік.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Київ, 25 років досвіду
1. В своей деятельности классные руководители заведений общего среднего образования (далее — ЗОСО) руководствуются Положением о классном руководителе учебного заведения системы общего среднего образования, утвержденным приказом Минобразования от 06.09.2000 г. № 434 (далее — Положение № 434). Заметим: это Положение регламентирует деятельность классного руководителя общеобразовательного, профессионально-технического учебного заведения.
Справка
Новый Закон Украины «Об образовании» от 05.09.2017 г. № 2145-VIII с 28.09.2017 г. ввел новые термины. Так, в частности, термин «общеобразовательное учебное заведение» отныне имеет название «заведение общего среднего образования (ЗОСО)», «высшее учебное заведение» — «заведение высшего образования» и т. п. Но до приведения актов законодательства и учредительных документов заведений образования в соответствие временное расхождение в терминах не должно создавать препятствий для реализации соответствующих положений законодательства, прав лиц на образование или деятельности заведений образования. На этом настаивают специалисты МОН в письме от 13.10.2017 г. № 1/9-554.
2. Оплата труда педработников учреждений и заведений образования осуществляется в соответствии с приказом МОН «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557 и Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее — Инструкция № 102).
Так, согласно п. 36 этой Инструкции учителям, преподавателям, старшим преподавателям, мастерам производственного обучения и другим педработникам (кроме руководящих) общеобразовательных учебных заведений, высших учебных заведений I-II уровней аккредитации и профессионально-технических учебных заведений осуществляется дополнительная оплата за классное руководство в следующих размерах:
• в I — IV классах — в размере 20 % ставки зарплаты;
• в V — XI (XII) классах — в размере 25 % ставки зарплаты (должностного оклада).
Если в классе (классах-комплектах, группах) школ всех типов и наименований количество учащихся составляет менее 12 человек, то доплата за классное руководство устанавливается в размере 50 % соответствующих размеров доплат. Следовательно, в этом случае размер доплаты за классное руководство составляет 10 % или 12, 5 %.
Важно!
Доплата за классное руководство не зависит от объема учебной нагрузки учителя.
3. Действия администрации Вашего учебного заведения противоправные.