Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Здравствуйте!
Устраиваюсь на работу, но организация трудоустраивает только по трудовому договору, без записи в трудовой книжке (соответственно стаж не идёт , больничный за свой счёт, и отпуск только в количестве 14 дней за свой счёт). Так как ранее с этим не сталкивалась, боюсь что могут быть "подводные камни". Могут ли за досрочное расторжение трудового договора требовать какие-либо денежные взыскания?
И имею ли я право до подписания трудового договора попросить его копию чтобы проконсультироваться касательно его содержания у юриста?
Спасибо!
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Харків, 25 років досвіду
Устраиваюсь на работу, но организация трудоустраивает только по трудовому договору, без записи в трудовой книжке (соответственно стаж не идёт , больничный за свой счёт, и отпуск только в количестве 14 дней за свой счёт).
Это не трудовой договор, а скорее всего работа без оформления., В черную. А для подстраховки работодатель подписывает с вами трудовые соглашения. Так как это не трудовые отношения, то естественно ни про отпуск ,ни про больничные и другие гарантии речь не идёт.
Попросите копию обязательно !!! Реакция работодателя Вас очень удивит и Вам скорее всего перехочется идти туда на работу