Начните консультацию с юристом онлайн
Написала заявление по собственному желанию за 2 недели до даты увольнения. Предупредила начальника об увольнении за 3 недели, чтобы стал искать замену. Уговаривал остаться. Но я решила уволиться. Сейчас осталась неделя до даты моего увольнения, а заявление так и не подписано. На вопрос о заявлении, ответ еще ж есть время. Хочу спросить, когда по закону руководитель должен подписать заявление?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (3)
Адвокат, г. Харьков, 26 лет опыта
Руководитель подписывает не Ваше заявление об увольнении, а приказ об увольнении в любой момент, не позже предполагаемой даты увольнения.
Спасибо. Я секретарь и делаю приказы я. Жду резолюцию на моем заявлении. Думала, что только приказ отдам на подпись в день увольнения. Если же теоретически руководитель не отдаст мое заявление для создания приказа, в этом случае я остаюсь все еще работником учреждения, не смотря на наличие у директора заявления с датой увольнения?
Адвокат, г. Харьков, 26 лет опыта
Если ВЫ продолжите работать после указанной даты увольнения то директор даже не имеет права уволить Вас, и такая норма в интересах работника. Если хотите уволиться, то просто не выходите на работу, а в день увольнения требуете выдать Вам трудовую и произвести расчет.