Начните консультацию с юристом онлайн
Уважаемые юристы! Помогите разобраться с проблемой.Я беременна, 27 недель.
По своей инициативе решила присоединить свой ежегодный отпуск к полагающемуся мне отпуску по беременности и родам.
Официально трудоустроена с 04.07.2016 в небольшом ЧП. Последний отпуск брала в августе 2017 года. Написала заявление на имя руководителя с просьбой предоставить мне очередной отпуск с 12.12.18 по 30.12.18 (положенный отпуск по родам будет с 2.01.2019).
Руководитель его сразу подписал, все нормально. Но вот вчера бухгалтер заявил, что приказ не подписал, а отпуск придется брать за свой счет. Скажите, правомерно ли такое поведение и как добиться положенного мне отпуска?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA