Начните консультацию с юристом онлайн
Подскажите что делать. Меня уволили с работы якобы за прогулы, но у меня был открыт больничный, имеется запись в мед карте, а сейчас я служу.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Юрист, г. Львов, 6 лет опыта
Добрий день.
В даному випадку, Вас не мали права під час тимчасової втрати працездатності, звільнення є незаконним. Ви маєте право звернутися до суду про скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі.
У разі необхідності детальнішої інформації, то звертайтесь через мій профіль.
Адвокат, г. Днепр, 26 лет опыта
Добрый день!
О факте Вашего пребывания на больничном Вам нужно было уведомлять Вашего работодателя, тогда бы такая ситуация не произошла.
Теперь для разрешения данного вопроса Вам прийдется обратиться в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным.
В любом случае для более детальной консультации и рекомендаций необходимо изучить все имеющиеся у Вас документы и обстоятельства происшедшего.
С уважением, адвокат Татьяна Власенко