Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый вечер! Я работаю на железнодорожном предприятии. Предприятие находиться в г. Хмельницкий. Нас присоеденили к предприятию в г. Винница. В ноябре месяце вручили уведомление о том, что с 01.02.2021 года выводится из штатного расписания предприятия г. Хмельницкий моя должность. Меня приглашают на собеседование начальство в г. Винница с целью предложить мне: 1) вести много предприятий на своём рабочем месте в моем г. Хмельницкий, или же 2) ежедневно ездить на работу в г. Винница. Причом добираться в Винницу я как железнодорожник могу только в 5 утра, с приездом в Винницу в 8-16, и выездом в 20-00.
Я мать малолетних детей (7 и 12 лет) проживающая постоянно в г. Хмельницкий.
Хочу узнать свои права, и как вести себя в данной ситуации. Если откажусь от предложенных вариантов то меня сократят или я должна буду уйти по собственному желанию.
Прошу помощи. Спасибо.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Киев, 24 года опыта
Общаться в чатеДобрый вечер!
Для ответа на Ваш вопрос необходимо больше информации.
1. Что произошло с предприятием на котором Вы работали?
Если предприятие ликвидировали, то все вопросы Вы должны решать с ликвидационной комиссией. И уволить Вас должны по сокращению штатов.
Из содержания статьи 104 Гражданского кодекса Украины (далее — ГКУ) можно сделать вывод, что ликвидацией является такая форма прекращения юридического лица, при которой прекращаются все его права и обязанности без передачи их правопреемникам. Предприятие как юридическое лицо в соответствии со статьей 110 ГКУ ликвидируется.
2. Если предприятие реорганизовуют и Вы не соглашаетесь на перевод на другую должность, то уволить Вас должны на основании п.6 ст.36 КЗоТ:
6) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи 'связи с конфигурацией существенных условий труда