Начните консультацию с юристом онлайн
Здравствуйте. Я сейчас в положении, и официально не работаю. Мне предлагают работу с официальным трудоустройством, но там есть испытательный строк 3 месяця, вот отсюда и вопрос: могут ли они меня уволить в течении этих 3-х месяцев, если узнают что я беременна, под любым предлогом? И если всё же не уволят я проработаю этих 3 месяца, буду уже официально работать еще месяц, имею ли я право розсчитывать на декретные?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Киев, 21 год опыта
Вітаю!Якщо вас одразу офіційно оформлять у штат, ви надасте відповідну довідку про вагітність,то звільнити вас зможуть лише шляхом переведення за вашою згодою на іншу роботу (посаду або навіть на інше підприємство).Звільнення ванітної без подальшого працевлаштування заборонено (ст.184 КЗпП). Щодо декретних виплат,то вони будуть розраховуватися із середньомісячного доходу вашого за останні пів року. Часто роботодавці домовляються з вагітними і звільняють "за згодою сторін".В такому разі,слід стати на облік у центр зайнятості і надати документи на отримання соц.виплат до управління праці та соціального захисту населення (совбез) на отримання відповідної допомоги. Важливо!Ні в якому разі не можна погоджуватися на звільнення "за власним бажанням",оскільки в такому разі ви не зможете стати на облік у центрі зайнятості.
Хай щастить!