Начните консультацию с юристом онлайн
Здравствуйте, есть возможность устроиться на удалённую работу, но не знаю, как правильно подписать трудовой договор. Мне вот прислали, описали как это делается, хотелось бы знать, все ли правильно? Не обманут? Правильно ли подписывать документ без печати?По сути, процесс такой: вы получаете Новой Почтой все необходимые для работы материалы, отписываете мне и я назначаю Вам куратора. Как сказано в письме, в отправке у Вас будет два договора — о конфиденциальности и трудовойПервый документ Вы подписываете и отправляете нашему юристу для заверки и установки печатей. Он остаётся у нотариуса и хранится на период наших с Вами трудовых отношений. Второй документ — заполняется после прохождения у нас недельной стажировки. Подписанный трудовой договор Вы также отправляете нашему нотариусу. Потребуется некоторое время, для оформления и внесения Вас в трудовой реестр Украины. Второй экземпляр трудового контракта, который должен быть у Вас, юрист дублирует и высылает Вам после заверки. Вам останется его только подписать
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Кропивницкий
Доброго дня.
Досить "цікавий" порядок працевлаштування. Питання працевлаштування між працівником та роботодавцем вирішуються без залучення нотаріуса. Якщо Вас працевлаштовують за цивільно-правовою угодою, то мають одразу направити два екземпляри договору, один з яких маєте залишити собі.