Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый день!
Обращаюсь к Вам с вот таким вопросом. Я работаю неофициально на ФОП. Узнав о беременности подошла к работодателю с вопросом трудоустройства. На что мне мой работодатель сказала, что мне это будет невыгодно. Так как нужно уплатить единый налог за 12 месяцев, а поскольку столько я не успею проработать до декрета, то этот налог мне придётся уплатить самостоятельно! Оформляет она всех на минимальную ЗП, и если вычесть из положенных мне декретных выплат уплату единого налога за 12 месяцев, то остаётся совсем ничего. И вообще мне выгоднее пойти в декрет с Центра занятости или открыть свой ФОП 3й категории (хотя я так понимаю, что если я открою ФОП сейчас, то уплатить единый налог за 12 месяцев мне тоже придётся). Как мне правильно поступить в данной ситуации? Заранее благодарю
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA