Переход на однодневку или увольнение?

Здравствуйте.
Предприятие, на котором я работаю, сначала перешло в состояние простоя, потом перешло на трехдневка, потом - снова простой, а сейчас выпустило приказ о переходе на однодневную рабочую неделю.
Согласие на такой график требуют в письменном виде, иначе через два месяца всех несогласных уволят.
И вот, вопросы:
1. Если увольняют при несогласии перехода на однодневку, то по какой статье это должно происходить? Настаивают на "по собственному желанию", но это ведь неправда.
2. Если не подписать согласие, а предприятие будет настаивать на увольнении по собственному желанию, то в период, пока решается этот спор, нужно ли работать? И по какому графику?
3. Какие выплаты и в каком количестве положены при увольнении?
- если по собственному желанию;
- по согласованию сторон;
- по инициативе предприятия.
Заранее спасибо.

Фрилансер

Схожі питання

₴

Человек умер на рабочем месте с естественных пречин на что может претендовать семья

Человек( отец) умер на рабочем месте( где имел 20 лет стажа), смерть наступила по естественным пречинам. Пологаеться ли в таком случае семье умершего( син студент, дочь студент, работающая мать) пологаються ли какието компенсации, льготы, пенсионные...

17 травня 2024 Владислав Макаров, м. Краматорськ

2 відповідi

Як повернути кошти якщо мене заблокували і нема договору співпраці

Вітаю! У мене склалась наступна ситуація: Я почала вести інстаграм магазин і вирішила найняти SMM спеціаліста дляя делегування певної роботи. Я знайшла людину на фріланс-платформі, ми сконтактувались і почали співпрацю (без договору і тд). Місячна о...

15 травня 2024 Вероніка, м. Львів

3 відповідi

Роботодавець погрожує штрафами

Добрий день. Суть у тому , що була задача придбати для потреб підприємства, для подальшої реалізації, додаткове обладнання на трактори. Технічної освіти я не маю. І зробила помилку при оформленні замовлення, обладнання не підходить.Технічні спеціалі...

14 травня 2024 Юлія, м. Запоріжжя

1 відповідь

На роботу прийшла анонімна скарга про те, що мовляв я не виконую посадові обов'язки. Це відвертий наклеп. Як із цим боротися?

Добрий вечір. На роботу прийшла анонімна скарга про те, що мовляв я не виконую посадові обов'язки. Це відвертий наклеп. Як із цим боротися?

12 травня 2024 Ольга, м. Одеса

1 відповідь

оплата вызова в военкомат на комиссию

вызов работника по повестке военкомата производится в рабочие дни, но предприятие отказывается оплачивать рабочее время проведенное в военкомате

11 травня 2024 александр, м. Київ

1 відповідь

Кодекси Україна