Начните консультацию с юристом онлайн
В связи с новым принятым законом ( об обеспечении ведения персонального военного учета на предприятиях) , на работе принуждают становится на воинский учёт , при этом угрожая увольнением .
Имеют ли они на это право ? Какие есть законные основания для увольнения ?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (3)
Адвокат, г. Киев, 25 лет опыта
Добрый день!
Согласно статье 24 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) при заключении трудового договора гражданин обязан представить:
паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку.
В случаях, предусмотренных законодательством, также должны быть предоставлены: документ об образовании (специальность, квалификацию); документ о состоянии здоровья; другие документы.
Трудовым законодательством предусмотрено представление при приеме на работу еще и таких документов, как: военный билет или временное удостоверение, выдаваемое вместо военного билета; для призывников — удостоверение о приписке к призывному участку;
Обязанность по обеспечению ведения военного учета работодателями прямо предусмотрена нормами:
Закона от 06.12.91 г. № 1932-ХІІ «Об обороне» (ч. 2 ст. 16);
Закона от 21.10.93 г. № 3543-ХІІ «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (абзац тринадцатый ч. 1 ст. 21);
Закона от 25.03.92 г. № 2232-ХІІ «О воинской обязанности и военной службе».
Соответствующие нормы содержит также Порядок организации и ведения военного учета призывников и военнообязанных, утвержденный постановлением КМУ от 07.12.16 г. № 921.
Законодательство должны соблюдать и физические лица, по которым ведется военный учет, то есть призывники и военнообязанные.По правилам воинского учета призывников и военнообязанных учитывают отдельно (ч. 1 ст. 33 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.1992 № 2232-XII; далее — Закон № 2232).
Призывник — это лицо, приписано к призывному участку.
Призывников мужского пола призывают на срочную военную службу.
Условия призыва:
Воинском учете призывников на предприятии подлежат работники от 18 до 27 лет. Документы-основания: паспорт гражданина Украины; удостоверение о приписке к призывному участку (п. 16 Порядка организации и ведения воинского учета призывников и военнообязанных, утвержденного постановлением КМУ от 07.12.2016 № 921; далее — Порядок № 921).
Военнообязанный — это лицо, пребывающее в запасе для комплектования ВСУ и других военных формирований на особый период, а также для выполнения работ по обеспечению обороны государства.
На военный учет военнообязанных берут граждан Украины, годных по состоянию здоровья к прохождению военной службы в мирное и военное время, которые не достигли предельного возраста пребывания в запасе.
Документы-основания: паспорт гражданина Украины; военный билет или временное удостоверение (п. 16 Порядка № 921).
По общему правилу, работник «мигрирует» из категории призывников в категорию военнообязанных после 27-ми лет.
Вывод:
- Вас действительно могут уволить с места работы, так как Вы нарушили законодательство и не предоставили военно-учетные документы.
Спсибо за развернутый ответ . Подскажите , если не трудно , мне 35 , не служил , в военном билете есть отметка что снят с военного учета ещё в 20 лет по статье ( 71в , гр.1, по здоровью ), могут ли меня призвать во время введения военного положения , мобилизации резервистов ???
Адвокат, г. Киев, 25 лет опыта
Спсибо за развернутый ответ . Подскажите , если не трудно , мне 35 , не служил , в военном билете есть отметка что снят с военного учета ещё в 20 лет по статье ( 71в , гр.1, по здоровью ), могут ли меня призвать во время введения военного положения , мобилизации резервистов ???
Ххххххххххх
1. Сходите в военкомат, пройдите медкомиссию, получите военный билет.
2. Медкомиссия 20-летней давности недействительна.