Право обработки персональных данных

Доброго времени суток. Прдскажите будь ласка, я впервые столкнулся за свою трудовую деятельность с трудовым договором. А если быть точнее перед подписанием оного с меня пытались собрать полный пакет общих персональных данных (фио, телефон, @, инн, место регистрации, место фактического проживания, жилплощадь личная либо арендованная, контактные данные арендателя, мать-отец их даты рождения, кто откуда, телефоны, места работы, мой статус брака, также все о девушке, место учебы, годы учебы, место бывшей работы, период работы там, контактные данные бывших коллег, потом контактные данные моих друзей.... и еще дополнительные данные из моей личной жизни). Для рассмотрения моей кандидатуры перед оформлением трудового договора!!! Я в шоке. В военкомате в моем деле столько информации не содержится. Я естественно в бланке не предоставлял никаких данных или имён третих лиц (арендатель, бывшие коллеги, братья-сестры, друзья; по родителям предоставил лишь телефон матери и всё) написав что не имею права разглашать персональные данные данных лиц без их письменного согласия. Так вот возник у меня вопрос как грамотно я могу отказаться от данной процедуры в последующих таких случаях, на какие законы или кодексы я могу ссылаться?? И вообще имеют ли работодатели право на такой сбор персональных данных, если на работу или соблюдение трудового договора оно не повлияет???