Начните консультацию с юристом онлайн
Здравствуйте! У нас на предприятии хотят внедрить Кодекс Корпоративной этики на Укрзализнице, где согласно законов ущемлены все права работника.
Могут ли его принудительно заставить подписать, и внести в кол-договор???
В интернете есть этот Кодекс. Который утвержден просто УЗ, но не законом.
Спасибо заранее
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Мариуполь, 17 лет опыта
Общаться в чатеДобрый вечер, Галина!
Порядок внесения изменений в коллективный договор прописывается в самом Коллективном договоре. Если процедура внесения изменений будет соответствовать установленной, то в коллективный договор могут быть внесены любые изменения . Но в соответствии со ст. 16 КЗОТ: "Умови колективного договору, що погіршують порівняно з чинним законодавством і угодами становище працівників, є недійсними."
Принудительно ВАС никто не может заставить ничего подписывать. Вас должны ознакомить и если Вы отказываетесь подписывать любой документ, подпись на котором предусмотрена, то составляется акт, о том, что Вы отказались от подписи.