Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый день. Я работал в польской строительной фирме "Budimex". В последнее время руководители фирмы всё чаще настаивали, что бы мы работали больше 12 часов в день, аргументируя это тем, что продуктивность наших работ снизилась, и другие организации не хотят заказывать нашу технику.
В свою очередь, я могу сказать, в большей степени, причины, влияющие на продуктивность наших работ были не от нас зависящие( геодезические данные подавались не всегда вовремя и не всегда верные). Естественно, запрос новых, их ожидание или даже многие замеры, которые делали сами занимало определённый период времени. Это при то,м что мы( бригада), являлись только операторами на машине( ремонт железнодорожных путей) и в наши обязанности это не входит вообще.
И в конечном итоге с нами расторгли трудовой договор
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Харьков, 26 лет опыта
А что об условиях увольнения записано в договоре, заключённом с Вами с фирмой при приёме на работу?
Адвокат, г. Луцк, 22 года опыта
Жалоба в PIP. Как правило помогает.