Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый день! Я хочу уволиться с роботы по уходу за ребенком до 14 лет. Отдел кадров настаивает чтоб я написала заявление по собственному желанию или предоставила справку от педиатра. как мне отстоять свою позицию? (Моему ребенку 2 года)
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Мариуполь, 26 лет опыта
Действительно, речь идёт об увольнении по собственному желанию. Невозможность продолжать трудовые отношения в связи с предполагаемым уходом за ребенком до 14 лет является уважительной причиной.при увольнении , поэтому работодатель должен уволить работника без отработки в указанный работником день по его завлению. В заявлении указывается причина. Кроме заявления требуется только свидетельство о рождении ребенка. Никаких справок от педиатра. Увольнение по ст.38 КЗОТ с указанием на уважитель-ность причины увольнения позволит получать пособие по безработице сразу после постановки на учет не дожидаясь 90 дней. Ст.22 ЗУ 1533-3. Всегда готовы помочь.