Увольняют без причины, что делать?

Доброго дня, Микола!

Вирішення Вашого питання залежить від того ким Ви працюєте, на підставі чого і які посадові обов'язки у Вас передбачені.

В будь-якому випадку не пишіть заяву на звільнення, якщо не хочете змінювати місце роботи.

Раджу заручитися підтримкою фахівця-юриста (адвоката).

У разі потреби додаткових консультацій - звертайтесь через мій особистий профіль.

Добрый день!

Исходя из Вашего вопроса, я понял, что Вас просят написать заявление об увольнении по собственному желанию. В Вашем случае, я бы не советовал писать заявление об увольнении «по собственному желанию» (ст.38 КЗоТ).

Не вижу причин для увольнения. Не пишите заявление по собственному желанию!

Для увольнения «по инициативе собственника» есть конкретный перечень оснований (ст.40 КЗоТ). А оснований для увольнения, я так понял нету, иначе бы Вас уже уволили.

Теперь, про причину. На рабочих местах, где работа связана с компьютерной техникой, должны быть в штате специалисты по информационной безопасности программного обеспечения (системные администраторы), на которых, функциональными обязанностями, возложена обязанность по защите программного обеспечения от вирусов. Пользователи (работники) имеют различный уровень компьютерной грамотности, поэтому и не могут контролировать и защищать программное обеспечение.

Если в Ваши функциональные обязанности не входить «защита компьютеров от вирусов», то это не может быть причиной для увольнения. Этим должны заниматься специалисты.

Это не Ваш вопрос на другом ресурсе? Так может все таки не вирусы виноваты?

Николай Проскуров

Увольнение без причины. 03.09.21 на рабочем компьютере обнаружили слишком большой трафик интернета. Но перед этим была установлена игра на этот компьютер. По этому поводу была написана объяснительная. Руководитель запретил пользоваться интернетом. Теперь сегодня 17.09.21. мне сказали что когда я был на смене это было 14.09.21 было опять обнаружено большой трафик интернета, хотя в интернет не выхо