Начните консультацию с юристом онлайн
Верховная рада хочет внести изменения в кзот ст. 19 о сохранении средней зарплаты работникам которые не увольняясь с предприятия подписали контракт с ЗСУ.
Если закон будет принят он коснётся всех или только тех кто подписывает новый контракт?Когда работник подписывал контракт с зсу закон имел юредическую силу.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Юрист, г. Чернигов, 6 лет опыта
Общаться в чатеДобрий вечір!
Закон не має зворотної сили, окрім випадків коли це покращує становище особи.
Простими словами, поширюватись буде дія того законодавства, яке було чинним та діючим на момент укладення контракту!
Успіхів
ххххххххххххххх
Спасибо большое. Подскажите пожалуйста, если Вас не затруднит,как это можно будет агументировать? На какой нормативный документ опираться если все же предприятие откажется платить средний зароботок ссылаясь на изменение в законе.