Начните консультацию с юристом онлайн
Чи можна розірвати строковий трудовий договір з ініціативи працівника без поважних причин або за згодою сторін достроково?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Конотоп, 8 лет опыта
В односторонньому порядку лише за наявності поважних причин, таких як хвороба, порушення роботодавцем законодавства про працю або трудового договору тощо. Якщо у працівника відсутні поважні причини для звільнення, а в роботодавця немає заперечень, звільнення може бути здійснено за угодою сторін