Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый день.
6 месяцев сотрудничаем с предприятиями в плане поставки им нашей продукции. Заключили договор все как положено. С нового года у нас меняется ООО на другое. Вопрос: как лучше и оптимально поступить - расторгнуть старый договор и заключить новый, либо можно написать дополнение к старому где указать новое ООО и что обязанности и права переходят к новому ООО?
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Киев, 24 года опыта
Общаться в чатеДобрый день!
Возможна реализация обоих вариантов. Как по мне, если контрагент не возражает, я бы заключил новый договор, что б не городить допок и не путаться потом. Но, если есть трудности с этим, то оформляйте дополнительное соглашение о замене стороны в обязательстве.
Юрист, г. Львов, 9 лет опыта
Доброго вечора. Якщо нове ВАТ є правонаступником старого підприємства, то може далі діяти старий договір. Щоправда краще укласти новий договір з новим ВАТ.
Ви можете звертатись до мене для надання додаткових юридичних послуг з цього чи інших питань.