Начните консультацию с юристом онлайн
Работодатель предоставил мне отпуск, согласно законодательству Украины с 10.01.2022года.На14календарных дней.
Позвонил в первый день отпуска и в приказном тоне сказал,что бы я вышла на работу,у него нет мне замены, чтобы я сама себе нашла замену.Что мне делать в такой ситуации?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Юрист, г. Харьков, 8 лет опыта
Добрый день, отзывать из отпуска могут только с Вашего согласия по весомым причинам.
Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства .
Ваша ситуация может подпадать под предотвращение простоя, но за возврат из отпуска работодатель должен предоставить Вам какие-то бонусы.
Спасибо большое за информацию, подскажите пожалуйста,как лучше поступить в данной ситуации,если я сейчас нахожусь в отпуске,данная ситуация указанная мной выше меня возмутила и я хочу уволиться без отработки и устроится на новую работу?