Начните консультацию с юристом онлайн
Здравствуйте ! Работаю в детском саду .
Пару дней нахожусь на теретории другой страны ,в связи с военным положением! Директор просит написать за свой счёт или отпуск .
Вопрос имею ли я права это не писать ?
Я эвакуирывалась ,слышала что зарплату должна получать в любом случае !?
Или меня неправильно информирывали ?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Киев, 25 лет опыта
Добрый день, а где вы такое слышали ? Есть розъяснение минсоцполитики о трудових отношениях в период военного положения, если невозможно выполнять свои обязательства дистанционно, в таком случае предоставляются отпуска оплачиваемые, а также за свой счет. В случае отсутствия на рабочем месте вас будут табелировать умовним позначенням «НЗ» («відсутність з нез’ясованих причин») або «І» («інші причини неявки»).