Начните консультацию с юристом онлайн
З.П., Мотивируя, что на текущий момент у меня есть только 1 день оплачиваемого отпуска по сроку работы и кол-ва ранее использованных дней. Правомерно ли его требование в принципе?
Несколько фактов.
1. Работаю на предприятии более 3-х лет
2. Я ранее заполнила график отпуска на год, который одобрил руководитель. И в марте по плану был отпуск.
3. Плюс у меня 3- я группа инвалидности и на 2022 год у меня есть доп. 2 дня.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA