Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброго дня , мого чоловіка хочуть скоротити з роботи , та накладають незрозумілий борг, по штучному договору який вони зробили , заднім числом , але він його не підписав , що робить у такому випадку?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (9)
Адвокат, м. Київ
Доброго дня , мого чоловіка хочуть скоротити з роботи , та накладають незрозумілий борг, по штучному договору який вони зробили , заднім числом , але він його не підписав , що робить у такому випадку?
Доброго дня, в такому випадку потрібно звертатися до поліції
А що може зробить поліція, може є закон на якій можливо зпетися?
Ще одне питання чим , для мого чоловіка це угрожає?
Адвокат, м. Київ
Це підпробка документів, і законом тут є Кримінальний кодекс України
А заяву на звільнення писати?
Адвокат, м. Київ
так ви є кажете, що його вже скоротили
Роботодавець я так розумію не хоче по скороченю сплачювати не устойку, тому передала пусту заяву , щоб він написав за властним бажанням, але перед цим сказала , що його скорочують .
Юрист, м. Миколаїв, 5 років досвіду
Вітаю!
Роботодавець хоче, щоб особа звільнилась за власним бажанням під двомісячного строку скорочення штату? Якщо так, то таке звільнення можливе, по статті 40 КЗпП України і з виплатою допомоги. Якщо роботодавець бажає забути про скорочення та просто звільнити по статті 38 Кодексу, то це є порушенням закону звичайно. Для скасування процедури скорочення повинен бути виданий відповідний наказ (з наступним ознайомленням працівника).
Дякую,гарного дня!