Начните консультацию с юристом онлайн
Была устроена официально в частной школе учителем до войны. О моей беременности начальник знал. С объявлением военного положения школу временно закрыли, все работники разъехались из города. 15 марта начальница в телефонном режиме попросила написать заявление на увольнение. Я отказалась. Сейчас, когда вернулась в город, узнала что меня уволили ещё тогда. А школа восстановила работу уже. 2 мая начинается декретный отпуск. Как быть в таком случае? Правомерно ли поступил начальник и могу ли я что-то вообще требовать?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Николаев, 6 лет опыта
Вітаю!
Таке звільнення є неправомірним, оскільки статтею 184 КЗпП України заборонено звільнення вагітних жінок, крім випадку ліквідації. тим паче, що звільнення - це передбачена законом процедура, яка включає видання наказу та ознайомлення з ним, а також видачу копії наказу та трудової працівнику. У випадках незаконного звільнення працівник може звернутися зі скаргою до Держпраці та з позовом до суду. Держпраці здійснювати перевірки під час воєнного стану не буде, але Вам в сьогоднішніх умовах необхідно просто зафіксувати факт звернення та більш ефективним буде звернення до суду з позовном про визнання звільнення незаконним та поновлення на роботі.
Якщо у Вас залишились питання - звертайтеся через кнопку "Звернутися".