Начните консультацию с юристом онлайн
Добрий день, хотів би дізнатися чи може підприємство виплатити заробітну плату, а потім відмінусувати? І ще таке питання: перед призупиненням трудового договору ( а саме 25.03.22 ) , як підприємство, або безпосередній керівник повинен табелювати працівників за їх відсутності в звязку з воєнним станом та неможливості добратись до робочого місця? ( Було написоно службову на роботу дистанційно ) Деталей дуже багато, хотілосяб дізнатись думку фахівця і проконсулюватись!
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Киев, 5 лет опыта
Вітаю!
Підприємство не може виплатити заробітну плату, а потім відмінусувати.
Табелювання роботи працівників здійснюється за внутрішніми правилами.
Для більш детальної консультації натискайте кнопку "Звернутися".