Начните консультацию с юристом онлайн
7апреля на работе написала заявление на безоплатный отпуск до 30.04.22г. Этим же днём уехала из Донецкой области. Эти дни закончились, но вернуться я не могу, поскольку это опасно. Но предприятие работает(это государственная шахта), и мой начальник грозит увольнением. Не знаю, что делать. Если и уволиться, то как это сделать без личного присутствия?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Николаев, 5 лет опыта
Вітаю!
Теоретично звільнити Вас можуть, зокрема, за прогул, проте таке звільнення буде незаконним, оскільки у Вас є поважна причина відсутності на роботі. Більшість держ.органів рекомендують табелювати таких працівників, як Ви, в позначенням "НЗ" або "І", заробітна плата в такій ситуації не виплачується, але працівник, фактично, продовжує перебувати у трудових відносинах. Крім того, є інші варіанти - відпустка без збереження з/п до закінчення воєнного стану, у зв'язку з карантином (так, він ще діє).