Начните консультацию с юристом онлайн
Добрий день. Пенсіонер працює науковим співробітником за контрактом дистанційно (за домовленістю з адміністрацією). Зараз встановили 1 групу інвалідності з-за хвороби опорно-рухового апарату. Чи можна продовжувати працювати? Якщо "да", то за яких умов? Якщо "ні", то які можуть бути наслідки за умови "незвільненні"? Дякую.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Чернигов, 7 лет опыта
Общаться в чатеВітаю!
Особа повинна повідомити про встановлення інвалідності адміністрації.
Потім питання щодо подальної роботи потріюно вирішувати шляхом переговорів з адміністрацією.
Якщо контракт визначає виключно дистанційну форму роботи, не бачу проблем із подальшим виконання роботи у такому форматі.
Вдачі!