Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
915 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброї ночі. Я тільки влаштувалася на працю і відпрацювала лише п'ять днів і хочу звільнення. Підписала лише трудовий договір на дві неділі і на рік. Трудову книжку ще не оформили і віддавати теж не хочуть. Що мені робити?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (4)
Юрист, м. Миколаїв, 5 років досвіду
Вітаю!
Строковий трудовий договір (пункти 2 і 3 статті 23 КЗпП України) підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором, порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного або трудового договору та у випадках, передбачених частиною першою статті 38 КЗпП України. Тобто, за наявності поважних причин можете подавати заяву про звільнення із зазначенням дати звільнення, в іншому випадку необхдно буде відпрацювати 2 тижні.
А якщо в мене в графіці, я ще три дні стажор?
І на цих договорах немає не пичатки і підпису роботодавця, тільки мій підпис
Юрист, м. Миколаїв, 5 років досвіду
Тоді постає питання чи дійсно такий договір укладався або у вас примірник тільки з вашим підписом. Стажування, як таке, передбачене лише для певної категорії осіб - студентів, безробітних з центру зайнятості, тому, скоріше за все, у вас мова йде про випробування при прийнятті на роботу. При випробуванні при прийнятті на роботу (а це повинно бути документально встановлено) звільнення за власним бажанням відбувається як і без застосування випробовуваного строку. Щодо трудової книжки - Ви працевлаштувались в перший раз та подали чи подавали заяву про внесення запису до трудової? Для оформлення трудової дається 5 днів, після цього трудова видається працівнику, оскільки зараз роботодавці не завжди їх зберігають та вносять туди записи.