Начните консультацию с юристом онлайн
Добрий день! Я є внутрішньо переміщеною особою (ВПО) з Херсонської області, яка на даний час окупована. Хочу влаштуватися на роботу, але я ще не звільнена з попереднього місця роботи і не маю змоги звільнитися, оскільки відсутній зв\'язок з окупованою територією. Я працювала завідувачем сільської бібліотеки-філії публічної бібліотеки громади. Моя трудова книжка залишилась у директора установи. Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити в такій ситуації?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Николаев, 5 лет опыта
Вітаю!
Внутрішньо переміщена особа, яка не мала можливості припинити трудовий договір (інший вид зайнятості) відповідно до пункту 1 статті 36, статей 38, 39 Кодексу законів про працю України у зв’язку з неможливістю продовження роботи за таким трудовим договором (іншого виду зайнятості) за попереднім місцем проживання, для набуття статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю і соціальних послуг за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття має право припинити такий трудовий договір в односторонньому порядку, подавши до центру зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового договору.
Як варіант, можете звільнитись шляхом подання документів для отримання статусу безробітного, декілька днів "побути" безробітним та потім припинити реєстрацію як безробітної. Проте раджу розглянути варіант працевлаштування за сумісництвом до іншого роботодавця.
Для отримання додаткової інформації звертайтеся через кнопку "Звернутися".