Начните консультацию с юристом онлайн
Доброго дня! Проконсультуйте, будь ласка, в наступному питанні. Як під час воєнного стану оплачується відпустка? А конкретно - цікавить, чи виплачується матеріальна допомога на оздоровлення? Якщо так, то чи має право роботодавець позбавити у довільному порядку окремих працівників цієї виплати?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Чернигов, 7 лет опыта
Общаться в чатеВітаю!
Матеріальна допомога - обов'язковий вид допомоги, право на яку має кожний працівник. Позбавити особу такого права не може ніхто!
Для більш детальної консультації звертайтесь індивідуально, натиснувши зелену кнопку «Звернутися»!
Адвокат, 25 лет опыта
Общаться в чатеДоброго дня! Для відповіді на Ваше запитання необхідно знати, виплата на оздоровлення передбачена законодавством або колективним договором? Якщо законодавством, то роботодавець самостійно не може скасувати ці виплати. Якщо колективним договором, то у відповідності до Закону УКРАЇНИ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дія окремих положень колективного договору за ініціативою роботодавця може бути зупинена.
Для більш детальної консультації, Ви можете звернутись до мене особисто