Начните консультацию с юристом онлайн
чи є офер- запрошення на работу (електроний документ) підставою до отримування плати за послуги у майбутньому.
що робити якщо роботодавець відмовляється складати договір про послуги у випробувальний термін?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, 25 лет опыта
Общаться в чатеДобрий день. Якщо електронне запрошення було персональним, а не загальним. При цьому запрошкення на работу не є підставою для укладання договору про послуги (цивільно-правовго договору), а є підставою для укладння трудового договору. В цьому питанні є особливості, які потрібно з'ясовувати більш змістовно
Якщо Ви бажаєте отримання повної консультації та надання алгоритму всіх можливих дій в Вашій ситуації, Ви можете звернутися до мене персонально, натиснувши кнопку "Звернутись" вгорі.