Начните консультацию с юристом онлайн
В мене питання щодо звільнення працівника , яка була прийнята на роботу за строковим договором, але під час цього терміну пішла у декретну відпустку, а потім відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. У липні цей термін збігає кінця. На період її декретної відпустки було прийнято за цю посаду іншу людину, на час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами на час відпустки для догляду за дитиною до досягнення неї трирічного віку основного працівника або до дати її фактичного виходу на роботу.
Чи можу я звільнити робітницю, яка перебувала за строковим договором, а потім пішла у декретну відпустку останнім числом її перебування у відпустці по догляду за дитиною?
Дякую.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA