Начните консультацию с юристом онлайн
Приватне підприємство, є один працівник- директор, він же засновник. Як правильно оформити звільнення та передати функції засновнику. Устав передбачає виконання
обов" язків засновником. Які документи треба оформити і куди подати?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, 24 года опыта
Доброго дня.
Для того щоб мати можливість керівництва без укладання трудового договору, Вам необхідно скласти наступні документи:
Пpoтokoл зaгaльниx збopіb aбo ж pішeння oднoocoбoбoгo влacникa.
Нaкaз пo підпpиємcтвy пpo виконання обов'язків керівника без укладання трудового договору.
Так як, зміни підписанта на сталось, вказані документи непотрібно нікуди направляти, але вони повинні бути.
Якщо Ви бажаєте отримання повної консультації та надання алгоритму всіх можливих дій в Вашій ситуації, Ви можете звернутися до мене персонально, натиснувши кнопку "Звернутись" вгорі.