Начните консультацию с юристом онлайн
При увольнении с предприятия ( завода ) , могу ли я не отрабатывать 2 недели в военном положении ?
Город Запорожье .
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Карина!
Згідно статті 4 ЗАКОНУ УКРАЇНИ Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, яка регулює питання про особливості розірвання трудового договору з ініціативи працівника,
"У зв'язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров'я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до виконання робіт на об'єктах критичної інфраструктури)"
Будуть питання, натискайте кнопку "звернутись" біля прого фото. Охоче на них відповім!
Адвокат, г. Чернигов, 7 лет опыта
Общаться в чатеВітаю, Карино!
Так, можете, оскільки мова йде про місто Запоріжжя. Але якщо тільки Ви не є працівником об'єктів критичної інфраструктури.
ЗАКОН УКРАЇНИ
Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану
Стаття 4. Особливості розірвання трудового договору з ініціативи працівника
1. У зв’язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури).
У випадках необхідності детальної консультації, тисніть зелену кнопку «Звернутися»