Начните консультацию с юристом онлайн
Якщо ТОВ тільки відкрився, оборотних коштів на рахунку ще не має, як платити заробітню плату працівникам, чи законно платити "офіційно" готівкою.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Николаев, 32 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Леоніде!
Відкриваючи ТОВ, Ви повинні були подумати заздалегідь, чим Ви збираєтесь платити найманим працівникам заробітну плату. Втім, тимчасово Ви можете її не платити, але податки з неї мусите платити регулярно, бо виникнуть пролеми з податковою.
Виникнуть додаткові питання чи бажання поспілкуватись персонально, натискайте кнопку "звернутись" біля мого фото.
Якщо ж консультація задовільнила Вас, активуйте сіру галочку та залиште відгук на знак подяки.
Юрист, г. Харьков, 13 лет опыта
Общаться в чатеДоброго дня! Найкращий варіант як поступити, щоб офіційно платити зарплату, власнику товариства потрібно внести поворотню фінансову допомогу на розрахунковий рахунок ТОВ у розмірі, який дозволяє здійснювати як мінімум виплату зарплати та сплату податків. Простими словами: вам потрібно щоб такі кошти офіційно опинилися на балансі підприємства. Тількі потім такі гроші або виплачуєте готівкою, або перераховуєте на рахунок найманого працівника. Просто виплатити "з кармана" директора можливо, але це буде порушенням і не буде вважатися заробітньою платою працівника.